A PHP Error was encountered

Severity: 8192

Message: mysql_connect(): The mysql extension is deprecated and will be removed in the future: use mysqli or PDO instead

Filename: main/press_detail.php

Line Number: 16

ANALIZA SSM Investitiile in echipamente de protectie trebuie sa devina prioritare

In mod traditional, programele de sanatate si siguranta in munca presupun o serie de politici, procese, proceduri si traininguri. Instructajul privind siguranta ii poate ajuta pe angajati sa devina mai atenti la problemele de siguranta si sanatate la locul de munca (SSM), dar daca organizatia nu are un plan corespunzator de investitii in echipamente mai degraba de calitate decat ieftine si nu este deschisa spre consultanta oferita de producatorii si distribuitorii unor astfel de echipamente, succesul acestuia va fi limitat. Insa o crestere de 16%, in 2014, a cifrei de afaceri a importatorului si distribuitorului de echipamente pentru SSM, Renania, sau o majorare de 30% a cifrei de afaceri a producatorului francez de echipamente Mapa SAS, in prima jumatate a lui 2015, sunt semne clare ca piata autohtona se orienteaza in directia buna, chiar daca mai are inca mult de recuperat. Romania se situeaza in prezent pe locul 10, din 12, intre tarile ECE in ceea ce priveste cheltuielile cu echipamentele de protectie.  
Mapa SAS, cu sediul in Paris si unitati de productie in Franta, Malaezia si Brazilia, contribuie la protectia angajatilor prin produse si servicii care sa ofere medii de lucru sigure si curate, inclusiv pentru cei care activeaza in industria de logistica si transport rutier. „Cei mai importanti clienti provin din industria automotive (producatori auto sau de componente), din industria alimentara, metalurgica etc.“, a punctat Alin Moldovan, country manager Mapa Professionnel, subliniind ca prima jumatate  a lui 2015 a adus o crestere de circa 30% a cifrei de afaceri a companiei, in conditiile in care si preturile produselor au crescut, comparativ cu 2014. „In acest moment, o unitate de productie in Romania nu este parte a planului de dezvoltare Mapa“, a punctat acesta, subliniind ca firma detine in permanenta stocuri cu peste 200 de repere. Aprovizionarea pietei locale se face din depozitul central din Franta, prin colaborarea cu cei mai mari distribuitori din fiecare tara din Europa si nu numai. „Daca un anumit produs nu se gaseste pe stoc in niciunul din depozitele Mapa din lume, ca producatori putem oferi un termen de livrare concret, conform calendarului de productie“, a explicat Alin Moldovan. Importatorul si distribuitorul de echipamente pentru securitate si sanatate in munca (SSM), Renania, dupa modernizarea business-ului prin investitii masive in tehnologie, dublate de recrutari si o noua strategie de relationare cu clienti, furnizori si parteneri, prin Renania Academy Safety Forum, a inregistrat cresteri consistente. „In 2014, profitul net a crescut cu 34 %, comparativ cu 2013, in vreme ce cifra de afaceri a crescut cu 16%. Mai mult, in primul semestru al lui 2015, profitul net a crescut cu 18%, comparativ cu perioada similara a lui 2014, iar cifra de afaceri a crescut cu 16%“, a precizat Florentina Taudor, general manager al Renania, subliniind ca gama de produse poate satisface orice industrie si orice conditii de lucru. „Imbracamintea si incaltamintea de protectie au aportul cel mai mare din vanzari, in vreme ce zona de lucru la inaltime are rata cea mai mare de crestere. Iar asta dovedeste ca piata isi schimba perspectiva din care priveste zona de safety.“      
Romania, intre codasi la cheltuielile cu echipamentele de protectie Renania detine un portofoliu de peste zece mii clienti, predominant fiind cei care au nevoi complexe atat la nivelul solutiilor de produse, cat si operational. „Automotive, oil&gas, industria alimentara si FMCG sunt industriile cu cele mai solide comenzi din portofoliul nostru“, a punctat Florentina Taudor, precizand ca, la clientii finali, ajung trei tipuri de produse: importate din intreaga lume, fabricate in Romania de parteneri sau executate in-house, prin linii de productie interne sau terte companii. „Lucram cu furnizori mari (companii multinationale de distributie), dar si cu producatori cu care avem parteneriate de peste 15 ani. Pentru toate produsele de stoc asiguram livrare in 24 ore in orice zona a Romaniei, iar pentru produsele speciale, comandate pentru nevoi specifice, termenul de livrare depinde de nivelul de complexitate al produsului si de fiecare producator in parte. Insa, din momentul sosirii in depozit, livrarea se face in 24 de ore.“ In opinia Florentinei Taudor, pentru foarte multi clienti primeaza pretul, in defavoarea calitatii. „Exista clienti care isi protejeaza personalul in limita legii, insa este imbucurator ca numarul celor care solicita produse pentru o siguranta suplimentara este in crestere. Acum clientii solicita reduceri de pret, fara ca exigentele privind calitatea sa lipseasca. Nu mai este suficient sa aiba alternativa unui produs ieftin, ci doresc sa fie si de calitate superioara, iar acest lucru reprezinta o mare oportunitate pentru noi ca furnizor de produse de top“, a subliniat general managerul care considera ca „safety“ inseamna economisire, eficientizare si productivitate. „Safety nu mai inseamna doar o obligatie legislativa, ci si grija pentru sustenabilitatea business-ului, o situatie de tip win-win pe toate palierele din dinamica unei companii. Angajatorii stiu sa calculeze cat ii costa o zi de concediu medical sau o zi de intrerupere a fluxului de productie si atunci safety inseamna prevenirea unor costuri care pot creste exponential in cazul unor accidente.“ Country managerul Mapa Professionnel este de parere ca modul de abordare al clientilor privind SSM s-a modificat in ultimii ani, in principal datorita fluxului continuu de informatii oferit de internet, de traininguri de specialitate si de schimburile de experienta. „Intr-un clasament al tarilor din Europa Centrala si de Est, Romania se afla pe locul 10, din 12, in ceea ce priveste cheltuielile cu echipamentele de protectie. De exemplu, 11 euro pe luna/angajat este costul pe care Romania il aloca pentru manusile de protectie, in vreme ce Cehia aloca 20 de euro pe angajat. De asemenea, cheltuiala medie pe incaltaminte in Romania este de circa 12 euro/luna, in timp ce in Europa de Vest suma ajunge la 60 de euro“, a completat Florentina Taudor.   Angajatii trebuie responsabilizati In ceea ce priveste cerintele legislative in materie de SSM specifice industriei de transporturi si logistica/depozitare si riscurile la care se supun angajatii din aceste domenii, Florentina Taudor a precizat ca, in industria logistica, si in mod special in partea de depozitare, regulile SSM sunt esentiale, iar cele de PSI sunt de o importanta critica. „Pentru SSM, in afara de echipamentele reflectorizante de protectie ale lucratorilor din depozit si ale celor ce manevreaza utilaje, sunt importante si semnalizarile vizuale ale diferitelor pericole din depozit, semnalizarea vizuala a cailor de circulatie (separare pentru pietoni si echipamentele de manipulare si transport marfa), oglinzi amplasate in intersectiile cu vizibilitate minima, semnalizare acustica si luminoasa pentru stivuitoare“, a subliniat aceasta. Insa responsabilizarea soferului sau a lucratorului din depozit privind respectarea normelor SSM, depinde in principal de cultura SSM implementata in companie. „Daca aceasta ii acorda importanta cuvenita, si angajatii vor face la fel“, a spus Taudor, recomandand organizarea unor competitii interne si premierea celor mai bune practici si exemple, precum si implicarea angajatului in procese si proiecte de constientizare a urmarilor in cazul nerespectarii regulilor. De asemenea, poate fi implementat un sistem de alertare si raportare de catre angajati a potentialelor riscuri. „Se pot instala automate de consumabile, astfel incat fiecare angajat care are alocat un echipament de protectie sa si-l poate retrage din automat pe baza unui card. In acest mod, angajatii pot fi verificati in orice moment daca si-au utilizat norma de echipament alocat sau nu“, a precizat reprezentanta companiei Renania.  
Instruire continua imbinata cu actiuni de constientizare Legislatia romaneasca in domeniu este aliniata celei europene, diferenta dintre pietele vestice si cea autohtona fiind data doar de timpul acordat educatiei preventive din domeniul safety, precum si de bugete. Insa pentru a comprima decalajul fata de performantele vestului, Renania organizeaza anual o serie de conferinte inspirationale, cu speakeri din afara tarii, pentru cei din industria de safety si industrii conexe, sub umbrela Renania Academy Safety Forum. „Punem pret pe informatia de ultima generatie, generam o platforma de dialog cu probleme specifice la nivel regional, fiecare editie a Renania Academy desfasurandu-se intr-o alta zona a tarii. Astfel, luam pulsul comunitatii de profil din fiecare regiune si apoi stim unde este nevoie de mai mult focus pe echipamentele de protectie respiratorie, unde pe echipamentele de lucru la inaltime si unde pe echipamente de protectie a vederii. In plus, avem oportunitatea de a raspunde personalizat clientilor, acestia ajungand, de la un an la altul, sa ceara produse mai sofisticate, mai scumpe, intelegand eficienta, rostul si rezultatul“, a spus Florentina Taudor, subliniind ca Renania nu se doreste doar importator, distribuitor si consultant, ci si formator de piata. „Compania se indreapta azi in directia serviciilor de consultanta pentru companiile al caror domeniu de activitate presupune utilizarea echipamentelor de SSM. O alta directie, la fel de relevanta, e customizarea in functie de nevoile clientului. Astfel, daca o companie care are nevoie de echipamente de protectie isi doreste sa activeze si componenta design, isi poate fideliza angajatii oferindu-le un echipament de protectie ca o uniforma corporate.“ De asemenea, Renania organizeaza anual evenimentul Workplace Safety Forum, unde sunt invitate autoritatile si actorii legislativi, in vreme ce la nivel intern, la Conferinta Nationala, celebreaza anual performantele angajatilor, intr-o platforma numita „10 pentru Renania“. De asemenea, pentru dezvoltarea relatiei cu distribuitorii a initiat in 2014 un eveniment care va deveni constant, Renania Partners Day. La randul sau, producatorul Mapa SAS organizeaza diferite actiuni de educare a pietei impreuna cu distribuitorii proprii sau direct cu clientii, la sediile acestora, dar si prin organizarea de conferinte si forumuri. „Oferim si pachete care sa includa servicii de audit si consultanta, acestea fiind preferate momentan in special de catre companiile mari din Romania“, a punctat Alin Moldovan, subliniind ca si angajatii proprii sunt instruiti, la randul lor, la sediile companiei din Franta.  
 Preluare Revista Tranzit - Beatrice ZAVOEANU